كيف تصبح معلما ناجحا (52) كيف أتعامل مع المدير الجديد. تحدث بالعربية

#حصص_تقييمية #مدير_جديد #إدارة #خبرة وردني سؤال من إحدى المعلمات الفاضلات عبر اليوتيوب وأحببت أن أشارك الإجابة عليه معكم هنا لتعلم الفائدة السؤال هو: هل يحق للمدير وإن كان حديث عهد بالتعيين ولم يكن في يوم من الأيام معلما( يعني من التخرج إلى الإدارة مباشرة) هل يحق له حضور حصص فجائية للمعلمين وتقديم ملاحظات وانتقادات؟ شكرا على السؤال وأنا أشعر حاليا بموقف المعلمة ولكن الإجابة هي نعم يحق للمدير الحضور والتقييم والانتقاد وتقديم الملاحظات بحكم عمله والمهمة الموكلة إليه، ولكن السؤال المهم هل لديه خبرة لتقييم المعلم أم لا؟ طبعا لا يمكن لمن لم يجرب التعليم يوما أن يقيّم معلما وإن كان مديرا، والحق عَلى من عيّنه مديرا. لأن الكلام النظري مهما كان دقيقا فإنه لا يمكن أن يطابق الواقع. مع العلم بأن انتقاداته وتوجيهاته ليس بالضرورة أن تكون خطأ محضا، ويجب على المعلم الاستماع لملاحظاته وتعديل ما يراه المدير مناسبا، لأنه المسؤول أولا وآخرا، ولكن نصيحتي أن تكون هذه الانتقادات مكتوبة وليست شفوية، اطلب من مديرك أن يكتب لك هذه الملاحظات برسالة رسمية أو إيميل رسمي ليكون مستندا على أن ما غيّرته وبدّلته كان وِفقا لرأي المدير وليس من تلقاء نفسك وهنا تحمي نفسك من المساءلة في المستقبل. أرجو أن أكون أجبت على السؤال، شكرا لكم على المتابعة ودمتم بخير. فيسبوك: https://www.facebook.com/rkamalsm/

Category